歡迎您來中國汽車人才網 [2020年4月2日 8:48]
當前位置:中國汽車人才網 > HR資訊 > 招聘選拔> 職場求職必備4條準則

職場求職必備4條準則

作者: 時間:2018/9/10 15:35:00
 
職場求職必備4條準則
 
  職場中,想要成功求職,那么掌握以下4大玩轉職場的準則很有必要,下面一起來看看吧。

  1、冒險,聰明一點
  勇敢承擔風險才能成就大事業!如果你的部門上司不幸被裁員,你想挑戰一下接替他的職位,又怕升職不成反丟工作。該怎么辦?
  你該這樣做
  問問自己“有什么方法能把爭取的成功幾率放到最大?”在紙上分別列出成和敗的因素、最好和最差的后果,還有遇到每種情況你會用什么方法應對。讓整個情況完完整整擺在眼前沙盤推演,這時“冒險”就變成了“計劃”,沒什么好怕了。要記住,你的決定永遠都不是一個錯誤,不管結果如何,那就是你當時的想法。勇于吸取教訓、積累經驗,才是你該珍視的寶貴財富。
  2、表達,直接一點
  怕有不同聲音而不敢把想法說出口,想用婉轉的方式得到大家支持,反而讓人摸不著頭腦?這都是缺乏自信的表現。中國汽車人才網www.9246094.live小編認為其實表達越簡單明確,別人越會認真對待。
  你該這樣做
  增強自信最簡單的方法,是從簡化習慣用語開始。把“我在想,我們是不是應該考慮???”改成“讓我們試試這樣做吧!”;避免說貶低自己的話,如“這個想法也許很幼稚。”或把不必要的“我認為”通通刪掉,不兜圈子,盡可能直截了當的表達意見。另外要相信自己說出的每句話都有價值,更不要過度為自己辯解,那只會畫蛇添足。
  3、解決矛盾,專業一點
  辦公室里是非多。昨天大家一起吃飯沒叫你。今天他在會議上反駁你,故意讓你出丑。讓你覺得自己是被大家排擠又不受尊重的可憐蟲,其實事情并非你想象得那么復雜。
  你該這樣做
  在辦公室遇到不愉快,要把人和事分開看。首先,這樣做能讓你更專業,避免因某些根本不存在的原因大動干戈。另外,也能讓你更清楚到底問題出在哪里:是人還是事情本身?如果的確是他對你本人有意見,又一時解決不了,可以試著對他的挑釁不做回應,反而能控制這場“戰爭”,不讓它成為你職場上的絆腳石
  4、贊美多一點;批評少一點
  想在辦公室和大家打成一片?不吝惜贊美別人一定沒錯!不想留下積怨?指責別人前三思而行。
  你該這樣做
  今天上班,試試這幾句話吧!“你看起來氣色不錯,這個顏色很適合你。”“你太棒了,干得好!”但注意,贊美要發自內心,否則讓人反感。如果你為同事的過錯惱火,想當面修理他,先想想,如果有其他同事在旁邊你還會這么做嗎?如果不會,即說明你的批評并不客觀,只是為了給他難堪。既然最終目的是讓他認識到錯誤,就應盡量減少針對本人的指責,換以鼓勵的話。易地而處,你也更愿意接受這種方式,不是嗎?
發布招聘信息 | 免費注冊簡歷 | 來源: | 關閉
關鍵字:
最新信息
·五萬以下無對手!為什么選擇布
·3個秘密讓你走的更遠更前
·HR告訴你,簡歷篩選的潛規則
·HR女性做職業發展的重要性
·華為HR:面試千萬別踩的9大
·一則管理故事:大火燒出的奇跡
·三招讓你更好的招聘到更適合你
·六個作為HR必須養成的好習慣
關于網站 | 網站聲明 | 服務中心 | 用戶反饋 | 求職防騙 | 合作伙伴 | 友情鏈接 | HR工具 | 網站地圖 | 聯系我們
青海体育彩票11选5开奖